云南惠博桥架设备有限公司

昆明桥架厂想要留住人才必须找到流失人才的原因，人才的流失有三大原因，分别是工资福利、公司氛围和精神需求。

第一，工资福利一般都是是一个员工决定要不要继续待在某个公司的最重要的因素之一，如果工资达不到员工内心的期望，那他们就会离开公司。

第二，店内氛围。昆明桥架是以工厂式进行运营，工人在制造桥架时、休息时的氛围以及和老板交流的方式都影响着他们的情绪。若是厂内气氛不好就会有人想离开。

第三，精神需求。如果员工工作时间过长导致没有个人自由时间，那么时间一长就会与朋友们渐渐疏远，没有时间与朋友们见面娱乐，长时间得不到这种情感的诉求，没有社交，导致导购的心情非常压抑，慢慢就不想做这份工作了