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作者:昆明惠博桥架厂 来源: 日期:2020/10/15 22:22:04
用人之法向来是所有云南电缆桥架厂需要研究的事宜,因为怎样用人事关桥架厂的发展方向,有什么样的指挥棒,就有什么样的办厂导向。
长期以来,许多昆明桥架厂家对人才的选用就是看分数、看文凭、看帽子,这是我们用人的一大顽疾。只用学历筛选人才虽然方便,但是能力并不是只有学历来证明的。面对这样的问题,我们桥架厂家必须建立起一套适合自己需求的选拨制度,破除以前只看文凭的制度,建立新的适合自身的用人体系。